Stagiaires commerciaux

INGÉNIEUR D’ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT .NET

 

Nous recherchons des stagiaires commerciaux
Au sein de l’équipe commerciale de Sylog, vous êtes en charge de développer les ventes de prestations et de projets auprès de clients professionnels.

Vos missions :

  • Conquérir de nouveaux clients

  • La prospection téléphonique,

  • Les rendez-vous clients,

  • La présentation des offres et, avec l'aide des Consultants, accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins.

  • Appréhender les enjeux et problématiques de vos clients (métiers, organisation, etc.)

  • Construire et pérenniser un relationnel avec vos clients.


De formation, école de Commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles dans le domaine informatique. 

Volontaire, combatif, ayant le goût du défi, intéressé par les nouvelles technologies, vous aimez convaincre et comprendre les enjeux métiers de vos clients.


Merci de faire parvenir votre candidature à: recrutement@sylog.fr

 

Le projet : 

Nous recherchons pour nos clients équipementiers et opérateurs  télécoms des ingénieurs radios 2G (GSM, GPRS, EDGE) et 3G (R99, HSxPA) et 4G 

Profils recherchés : 

Nous recherchons des ingénieurs avec 1 à 6 ans d'expérience et qui connaissent un des  des environnements techniques suivants: 

  • 2G

  • 3G

  • 4G



Compétences souhaitées : 

Nous recherchons des ingénieurs qui ont une expérience dans un des domaines suivants:

  • Intégration des équipements radio

  • Configuration des équipements radio

  • Tests et validation radio

  • Optimistaion radio

  • SWAP

 

Environnement technique : réseau Radio 

Postes basés en IDF, à pourvoir de suite.

Si vous avez des compétences dans l'un des domaines cités ci-dessous, merci de faire parvenir votre candidature à: 
recrutement@sylog.fr

 

Pour accompagner sa croissance, SYLOG souhaite renforcer son équipe de recrutement:

 

Chargé de Recrutement (H/F).

 

Vos missions:

  • Identification des candidats : sourcing sur les principaux sites et jobboards

  • Action de chasse sur les réseaux sociaux

  • Sélection des candidats : tri des CV

  • Participation aux entretiens

  • Gestion et suivi des dossiers candidats

 

 

Profil et compétences :

En dernière année d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d’ingénieurs, vous suivez une spécialisation Ressources Humaines et vous souhaitez vous enrichir d'une expérience dans le domaine du recrutement de profils de haut niveau.

Bon communiquant, sérieux (se), autonome et vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de sens critique.

 

Modalités :

Lieu : PARIS 12

Contrat : Stage

Début : Dès que possible

Durée : 6 mois

 

Merci de faire parvenir votre candidature à: recrutement@sylog.fr

 

Nos offres 

Chef de Projet

  • Secteur d'activité: Informatique

 

  • Domaine technique: Datacenter

 

  • Mission :

    Gère un ou plusieurs clients présents dans le data centre source en vue de son déménagement dans le data centre cible. En collaboration avec le Client Management et le Client, prépare le déménagement des assets, "as is" ou avec une transformation. Inventorie et documente le périmètre client. Planifie et organise le déménagement. Réalise le déménagement. Effectue le reporting auprès du Chef de Projet consolidation. Travail de nuit/week-end à prévoir (en dehors des plages de production).

 

  • Durée de la mission: 3 mois renouvelable

 

 

 

 

Développeur

  • Secteur d'activité: Aéronautique

 

  • Domaine technique : JAVA

 

  • Mission:

    Conception, création, test et documentation de nouveaux programmes à partir de spécifications

     
  • Durée de la mission: 2 mois

Expert Technique

  • Secteur d'activité: Energie

     
  • Domaine technique: Test et validation

     
  • Mission: 

    Ecrire le programme d'essais et le rapport d'essais - Dérouler les essais de validation et de pré-qualification pour la carte - Spécifier les moyens d'essais nécessaires - Collaborer avec les concepteurs pour corriger les bugs - Interfacer avec les ressources transverses (concepteur de moyen d'essais, chargé d'industrialisation, concepteur de carte).

 

  • Durée de la mission: 6 mois
     
Pour
accompagner sa croissance, SYLOG souhaite renforcer son équipe de recrutement
:
Chargé de Recrutement (H/F).
Vos missions
:
Identification des candidats : sourcing sur les principaux sites et
jobboards
Action de chasse sur les réseaux sociaux
Sélection des candidats : tri des CV
Participation aux entretiens
Gestion et suivi des dossiers candidats
Profil et compétences
:
En dernière année d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d’ingénieurs, vo
us suivez une spécialisation
Ressources Humaines et vous souhaitez vous enrichir d'une expérience dans le domaine du recrutement
de profils de haut niveau.
Bon communiquant, sérieux (se), autonome et vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute
et
de sens critique.
Modalités
:
Lieu : PARIS 12
Contrat : Stage
Début : Dès que possible
Durée : 6 mois
M
erci de faire parvenir votre candidature à:
recrutement@sylog.fr
sa croissance, SYLOG souhaite renforcer son équipe de recrutement
:
Chargé de Recrutement (H/F).
Vos missions
:
Identification des candidats : sourcing sur les principaux sites et
jobboards
Action de chasse sur les réseaux sociaux
Sélection des candidats : tri des CV
Participation aux entretiens
Gestion et suivi des dossiers candidats
Profil et compétences
:
En dernière année d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d’ingénieurs, vo
us suivez une spécialisation
Ressources Humaines et vous souhaitez vous enrichir d'une expérience dans le domaine du recrutement
de profils de haut niveau.
Bon communiquant, sérieux (se), autonome et vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute
et
de sens critique.
Modalités
:
Lieu : PARIS 12
Contrat : Stage
Début : Dès que possible
Durée : 6 mois
M
erci de faire parvenir votre candidature à:
recrutement@sylog.fr