Sylog est née de notre passion du contact humain.

 

Notre expérience dans le monde du conseil et des services nous a conduit à exprimer notre envie de travailler différemment, d’affirmer notre volonté de nous démarquer des autres entreprises du secteur.

 

Comment? Tout simplement en mettant en avant nos valeurs humaines.

 

1/ Pour nos clients

 

Tout d’abord, nous visons une stabilité de notre équipe technique et commerciale. 

Un suivi régulier permet une meilleure écoute, une meilleure compréhension des besoins et des réponses aux questions de nos clients et prospects.

 

2/Pour nos collaborateurs

 

Rester à l'écoute de nos collaborateurs est une priorité pour nous.

 

Nous avons mis en place sur l’ensemble de nos domaines d’intervention une équipe de référents techniques. Chaque collaborateur intégré à nos équipes peut donc à tout moment faire appel à son référent technique pour l’aider en cas de besoin sur son projet et dans le cadre de sa formation continue. 

D’autre part, notre département de coaching sera toujours actif pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution de carrière et la réalisation de leurs projets professionnels et personnels.

 

Nos offres

Notre stratégie

Le département Conseil

Une équipe de référents techniques étudiera les projets de nos clients.

Nos référents techniques analyseront les besoins de nos clients et proposeront les meilleurs solutions.

Ainsi nous proposerons à nos clients des consultants compétants et expérimentés qui les aideront à réaliser leurs projets.

 

Des propositions techniques commerciales adaptées

Notre offre technique et commerciale sera  spécialement conçue pour coller au plus près aux besoins de nos clients.

L'offre comprendra  une synthèse détaillée des objectifs clairement définis et de l'accord commercial mis en place pour réaliser le projet.

 

Le département RH

Notre équipe de ressources humaines travaillent en collaboration avec l'équipe technique pour comprendre le besoin de nos clients, et ainsi proposer des candidatures qui correspondent aux postes demandés.

 

Le département RH  va accompagner également nos collaborateurs pour consolider et optimiser leurs compétences ou pour faire face aux différentes  problématiques liées au travail.

Le département RH est acteur dans le développement de la carrière professionnelle de nos collaborateurs. 

 

Le département  Coaching

Ce département a pour objectif d'aider les jeunes à intégrer le marché du travail.

Nous leur proposons différents ateliers afin de mieux appréhender la vie active.

Nous pouvons leur apporter des réponses concrètes pour s’affirmer au quotidien et pour mieux gérer leur évolution de carrière.